Sans surprise, le score d’engagement , cette année, est de 5.8 contre 6,4 l’an passé.
Cette insastifaction des collaborateurs est le fruit d’une politique salariale proche de 0% d’augmentation générale depuis 10 ans; de l’absence de participation et d’interessement sur la même période. C’est le fruit de l’application d’un programme de réduction de la masse salariale qui fait que les salariés démissionnaires ( et ils sont nombreux) ne sont pas remplacés et que le travail revient à ceux qui ne peuvent que rester. C’est le fruit d’une politique récente de cession de fonds de commerce qui amène aux transferts de collégues vers des entreprises exotiques. il fait bon travailler chez Konica Minolta...
LE + SYNDICAL
