Démission Silencieuse
C’est ce phénomène venu d’outre atlantique qui frappe tout doucement mais surement nos entreprises au regard de l’absence d’une politique de reconnaissance, d’un plan d’évolution et d’une stratégie d’entreprise.
Ce sont les propos tant entendus dans les couloirs de notre entreprise du strict minimum, du strict « syndical ». Le salarié ne risque rien dès lors qu’il fait son travail. Le risque est pour l’entreprise uniquement.
A lire un article de nos collègues d’ADECCO